![МБДОУ "ДС № 71 "Антошка"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=5823db4c74cfbf550e1c694bd0c6557f&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ "ДС № 71 "Антошка""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Наставничество
- Наставничество – разновидность работы с впервые принятыми на работу педагогами, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности, или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имели опыта работы.
- Наставничество — универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Программа наставничества – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.Наставничество предполагает систематическую индивидуальную работу опытного педагога по развитию у молодого специалиста знаний в области предметной специализации и методики преподавания, а также, навыков и умений ведения педагогической деятельности.
- Наставник – опытный педагог, обладающий высокими профессиональными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.
- Молодой специалист – начинающий педагог, овладевший знаниями основ педагогики по программе вуза, проявивший желание и склонность к повышению своих навыков и умений.
- Красноярский край вошел в число пяти пилотных регионов Министерства просвещения России по апробации целевой методологии модели наставничества.
Методические материалы
Документы отсутствуют.
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Профсоюзная организация работников дошкольных образовательных учреждений Администрации города Норильска
Цеховая профсоюзная организация учреждения действует на основании Устава профсоюзной организации работников ДОУ и Положения о цеховой профсоюзной организации "Мбдоу "ДС №71 "Антошка"
- Председатель
Кунтуганова Эльмира Агалиевна
- Комиссия по организационно-массовой работе
Алексеева Надежда Михайловна
Сафиуллина Елена Павловна
- Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Алексеева Алена Ликандровна
Малюта Ирина Викторовна
Документы профсоюза детского сада
Документы отсутствуют.
Статистические отчёты
Документы отсутствуют.
На этой странице